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零工经济服务模式如何保障上市公司审计合规

2021年10月13日


当前,伴随互联网平台蓬勃发展的零工经济在我国仍属于新产业新业态新商业模式,业务场景丰富、参与主体多元,业务实践领先于法律法规完善,可能由此导致平台企业在开展灵活用工过程中出现业务合规、税务合规以及用工合规等潜在风险。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示,共享办公、共享制造和共享医疗三大领域的优质企业上市推动行业直接融资规模出现大幅增长。上市公司作为各类市场主体中效益更加优异、管理更加规范、监管更加严格、信息更加透明的企业法人,易对零工经济商业模式合规性产生疑虑。如果上市公司、拟上市公司在业务审计过程中被认定为违规向零工经济服务商外包灵活用工服务,将对企业经营产生重大负面影响。云账户认为,企业合法合规开展灵活用工业务,本质上必须基于真实业务场景;上市公司、拟上市公司作为合规审计要求更加严苛的市场主体,必须匹配风控能力更加过硬的零工经济服务商;云账户作为零工经济服务行业先行企业,通过差异化优势塑造已取得领先位置,在“强者恒强”的竞争格局中,努力通过锻造更高水平的风控与合规管理能力保障更高质量的服务供给,持续推动行业规范化、法治化进程,建设政府放心、社会支持、客户满意、劳动者获益的零工经济生态圈。

一、合规的灵活用工模式本质基于真实的业务服务场景

新商业模式的产生与发展先行于法律法规的建立与完善,是经济发展的客观规律,零工经济也不例外,但场景真实、服务真实、交易真实并不因当前法律法规监管边界是否覆盖而改变其作为判断业务模式合规与否的最重要标准。从过往司法部门与执法机关对零工经济领域的判决、处罚案例中不难发现,相关案件均与不真实的业务和服务场景有关,部分平台企业未发生实际生产经营、未发包真实服务需求,或通过掩盖真实的业务关系、劳动关系,违规支付工资、虚开经营发票,通过部分违规服务平台获取不当利益,从根本上违反了生产经营活动的业务真实性原则,并最终受到法律制裁。零工经济实践证明,平台用工企业只有在真实业务场景、真实交易背景基础上行零工经济之“实”,而非假借灵活用工之“名”掩盖非真实生产经营活动,才能在提升经营效益的同时,从根本上避免违规风险;零工经济服务商只有坚持基于真实业务场景、服务场景提供真实有效的零工经济服务,才能保障客户业务合规,助力行业发展行稳致远。

二、上市公司更需匹配风控能力过硬的零工经济服务商

上市公司、拟上市公司作为合规审计要求更加严苛的市场主体,在开展灵活用工业务的过程中,需要匹配风控标准高、能力强、执行保障机制完善的零工经济服务商。云账户在打造优质产品和服务的同时,最严苛的风控标准与执行能力成为显著的差异化竞争优势,在零工经济服务领域综合实力领先。云账户牢固树立“业务真实、风险可控”发展理念,执着追求通过全市场最合规零工经济服务供给为客户提供最可靠后方安全保障,在行业内最先对平台做分类、对行业做细分,提出了界定个人生产经营活动的“八大基本特征”,帮助参与零工经济的上市公司绘制合规、精准的个体经营者画像,从源头厘清业务边界。云账户自主开发风控引擎,内置百余种风控规则,构建事前、事中、事后全流程的风险控制体系和“四位一体”的风控机制;与天津市公安局、发改委、人社局打通数据接口,引入涉案、失信、社保等关键数据,帮助上市公司客户前置研判业务合规风险;首创零工经济服务区块链技术应用,搭建监管部门参与、产业链各方共建共治的区块链全链路管理平台,延伸上市公司客户的监管触达效能。云账户不计一时得失、不惜一切代价投入风控建设、“武装到牙齿”,本质是坚持“以客户为中心”的服务宗旨,构筑风险防范的最坚固壁垒,服务客户稳定经营。

三、零工经济合规生态构建基于自身规范化法治化发展

零工经济实践领先于法律法规完善,最终将受惠于良法善治环境的构建;零工经济服务平台处于产业生态枢纽位置,有责任推动形成各方同生共长的合规生态圈。云账户作为零工经济服务行业领军企业,有责任汇聚各方智慧与力量,推动行业法律法规不断向前发展,并且已经开展了一系列有益探索。在推动零工经济规范化发展方面,云账户参与起草发布了1项国家标准、2项团体标准和4项天津市省级地方标准,正在参与起草8项新地方标准,推动天津市8个委办局联合出台全国首个也是至今唯一省一级的行业管理办法。在推动零工经济法治化进程方面,今年7月经最高人民法院批准,天津市高级人民法院、天津大学与云账户共同作为主持单位,承接最高人民法院2021年度司法研究重大课题《平台经济模式下从业者与平台经营者法律关系问题研究》;今年9月,天津市人民检察院、南开大学、天津市工商联与云账户联合开展“互联网企业刑事合规司法调研”课题研究。云账户投入1亿元资金与多所高校开展19个产学研项目,包括与天津大学合作开展的“零工经济从业者身份界定的法律对策:域外经验与中国道路”课题,与西安交通大学合作开展的“共享经济平台个体经营者社会保障现实困境与政策创新研究”课题等;每年投入1,000余万元聘请红圈律所作为法律咨询外脑,学习研究最前沿的法律法规政策,探寻法律背后的法理支撑,形成1,200余类问题归纳总结、150余万字理论沉淀。云账户持续投入资源推进行业规范化、法治化发展进程,是在从行业未来“穿越”回当下的“终局思维”引领下,以终为始聚焦真正有益于零工经济行业持久健康发展的影响要素,心无旁骛做自己的事,集中力量做正确的事。

四、差异化优势塑造零工经济“强者恒强”竞争格局

作为零工经济服务领域的领军企业,云账户承接全国范围内8,400多家平台企业业务需求,为5,800多万名个体经营者提供灵活就业服务,服务规模和体量稳居行业首位,客户广泛分布于国内沪、深两市主板上市公司,香港联交所主板上市公司以及在美国主板上市的中概股公司,覆盖众多零工经济细分领域龙头企业、独角兽企业。风控能力、服务能力、创新能力和政府支持是云账户5年来快速成长的“四个关键成功因素”。云账户基于高标准风控、高品质服务实现跨越式高质量发展,取得市场竞争优势,确保自身有底气、有能力拒绝不合规业务、不合规客户,触达更多真实业务场景,赢得更多客户信任,获取政府政策支持,形成持续强化风控建设,接续创新产品服务,不断回馈客户支持的内在驱动力、正循环。稳居行业第一的市场地位,是云账户5年来发展的客观结果;超越自我、追求卓越,集合所有主客观有利要素保持“强者恒强”的发展格局,是云账户未来发展的坚定方向。这就要求云账户要在稳定经营基础上,持续加大投入,补短板、锻长板,始终将风控作为业务发展生命线,坚守合规的初心、底线,拥抱、敬畏监管,汇聚各方智慧力量探索、推动行业法律法规不断完善,为政府监管和市场规范提供有力支撑,助力全行业、全生态链发展行稳致远。
行业思辨 01
因时而变 劳动基准护航新就业形态
新就业形态劳动者的底线保障问题引发强烈的社会关注,新时代需要建立完善劳动基准,将新就业形态纳入调整范畴,发挥应有的强制性法律效力。
行业思辨 11
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2亿灵活就业群体的生存状态日益牵动全国人民的心,补齐法律短板,结束零工经济劳动者因身份模糊而权益缺失的需求迫在眉睫,创设第三类劳动者身份制度是一条路径。
行业思辨 21
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分而治之,兼顾公平与效率,突破化解零工经济从业者身份定性瓶颈,促进保护零工经济从业者权益与促进零工经济蓬勃发展平衡,彰显中国之治。
行业思辨 31
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欧美等国在消除零工经济从业者身份的模糊性上进行的成功或失败的实践探索,可作为我们推动零工经济领域形成中国之治的有益参考。
行业思辨 41
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零工经济发展亟待解决法律关系立场分歧,在标准和适用上,回归劳动法保护弱者的宗旨和更为复杂多元的考量逐步走向司法裁判视野,从保守走向开明。
行业思辨 51
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当前,零工经济领域的立法探索、政策演进正不断深入触达从业者身份定性的内部矛盾,初步形成较为系统的矛盾解决方案,引领行业规范健康持续发展。
行业思辨 61
零工经济劳动者法律身份定性之困
加强对新产业新业态劳动者权益保障的法律规范,已经被提上国家工作的重要议程,未来包含零工经济劳动者法律身份定性的众多法律规范必将越来越完善。
行业思辨 71
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行业思辨 81
“新个体”脱颖而出 美好生活未来可期
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行业思辨 91
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零工经济成为新发展格局中的重要生产关系,要推动兼顾适配性和有效性的顶层制度改革,在厘清权利与责任中实现效率和公平的统一。
行业思辨 101
共享经济行业个人生产经营活动的云账户定义
云账户以业务实践为基础,持续完善业内个人生产经营活动定义,让那些努力奔跑的追梦人享受国家的政策红利、更好地受到法律保护。
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国考之年 云账户这样“答卷”
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行业思辨 121
灵活就业备受关注 云账户如何看、怎么做
灵活就业规模迅速扩大的同时,也面临“成长的烦恼”,外界不乏质疑声音。云账户对灵活就业政策热、行业热有着自己的观察和思考。
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