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灵活就业备受关注 云账户如何看、怎么做

2020年6月23日

今年以来,由于疫情原因,共享用工、灵活就业等“新就业形态”受到了更多关注。全国两会上,“灵活就业”再次被写入政府工作报告,提到“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”。习近平总书记2月23日在统筹推进新冠肺炎疫情防控和发展工作部署会议上指出,要支持多渠道灵活就业。5月23日,在全国政协经济界联组会上,习近平总书记再次强调,新冠肺炎疫情突如其来,“新就业形态”也是脱颖而出,要顺势而为

无论是灵活就业还是共享用工,“新就业形态”与近年来共享经济蓬勃发展直接相关,快递小哥、网约车司机、视频播主成为人们普遍熟悉的“新职业”。根据《中国共享经济发展报告(2020)》,共享经济提供服务者人数已经达到7,800万人,几乎全部为灵活就业人员。灵活就业的形式仍在不断创新、服务的边界仍在不断扩大,正创造新的“360行”,越来越深入到社会生活的方方面面

灵活就业规模迅速壮大,但仍面临“成长的烦恼”。基于市场监管、税务征收、社会保障等原因,外界对灵活就业不乏质疑声音。作为提供高质量共享经济综合服务的新时代企业、灵活就业领域的先行者,云账户对灵活就业政策热、行业热有着自己的观察和思考。

一脉相承、持续支持,灵活就业基础牢固

灵活就业既非新生事物,也非中国独有。上个世纪70年代以来,发达国家就已经出现“非全职、非全时、非典型”的灵活就业现象。在中国,灵活就业也已长期存在。新世纪起,新技术、新业态、新模式不断涌现,为大规模灵活就业创造了条件。灵活就业让更多“吃饭的口”变成“创造财富的手”,具有显著的社会价值,因此政策历来持鼓励态度。

我国官方首次使用灵活就业的提法可以追溯至2001年的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中,第一次提出:“要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式。”2004年4月,国务院新闻办公室发布的《<中国的就业状况和政策>白皮书》中指出:“中国政府鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业,积极发展劳务派遣组织……”十八大以来,习近平总书记很早就关注灵活就业现象,在2013年同全国妇联新一届领导班子集体谈话时谈到:“现在,群众很多都是自由职业、灵活就业,很多在流动之中。”2015年十八届五中全会明确提出加强对灵活就业、新就业形态的支持。2020年3月17日,国务院常务会议提出支持发展共享用工、就业保障平台,为灵活就业者提供就业和社保线上服务。2019年、2020年,灵活就业连续被写入政府工作报告。习近平总书记在今年两会期间深刻指出,“‘新就业形态’也是脱颖而出”“要及时跟上研究,把法律短板及时补齐,在变化中不断完善。”李克强总理在人大闭幕后的记者会上强调,“要打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来。”可以看出,党和国家对灵活就业的鼓励一脉相承、对新就业形态的支持一如既往。

在战“疫”不停、战“贫”吃劲的当下,在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的过程中,灵活就业不仅受到格外的关注、作为重要工作抓手,也形成了一个新兴的巨大市场。

一份信心、不忘初心,云账户这样看

“就业是最大的民生,对于一个家庭来说是天大的事情。”但长期以来,灵活就业曾被称为“非正规就业”、具有明显的贬义,就业者因为收入不固定、无劳动或劳务关系、缺乏社会保障,并不能充分享有劳动者的尊严。今年新冠肺炎疫情突如其来,许多行业措手不及,灵活就业却在抗“疫”中表现突出。快递小哥、网约车司机、信息安全测试员等灵活就业人员为保障社会正常运行发挥着“稳定器”的作用,彰显出巨大活力、韧劲和潜力,起到传统就业形态难以替代的作用。

一份工作,一份安心,一份信心。灵活就业逐渐成为就业的重要形态之一,更是当下稳就业、保就业的关键一招。随着中国经济的高质量发展、社会思想的开放、不合理的条条框框被打破,灵活就业的前景更为广阔。作为行业先行者,云账户服务的个体经营者数量持续攀升,截至2020年6月已超过4,400万,充分说明越来越多人加入到灵活就业的大军中来,越来越多人通过灵活就业实现了人尽其才、劳有所得、安身立业。云账户希望通过和合作伙伴共同的努力,与六亿亟待发展的中国人民共同奋斗,实现有尊严的劳动、走向共同富裕。

灵活就业从“寂寂无名”、低调存在,到成为就业新趋势,吸引了更多资本和玩家涌入“赛道”。“一花独放不是春,百花齐放春满园”。我们乐见更多企业加入,良性竞争、健康成长,做大行业底盘,共同推进行业的高质量发展。中国市场像大海一样宽广,能够承载更多的航船。

当然,短期快速发展壮大的行业,容易蜂屯蚁聚、红紫乱朱。灵活就业行业必须吸收此前部分行业野蛮生长却昙花一现的深刻教训,一起步就要有标准、甫开张就要有规矩,常怀敬畏之心、积极拥抱监管。充分认识到灵活就业市场不是法外之地,灵活就业服务平台是推动行业健康发展的“主责单位”。作为为共享经济平台企业守好大后方、为个体经营者获得收入保驾护航的民生行业,必须不忘初心、扛起责任,专业担当、自省求实,推动灵活就业领域成为促进就业、涵养税源的新业态,而不是成为以创新之名行偷税漏税之实、钻制度漏洞的“开票公司”。

“大浪淘沙始见金”,灵活就业在2020年开启的全新航程注定是验证从业者综合实力、合规定力、发展效力的“赶考路”,叩问记不记得初心的“取经路”。云账户愿意接受时代考验,向党、国家和人民交出时代答卷。

一如既往、顺势而为,云账户这样做

越是蓝海,越可能暗潮汹涌。灵活就业行业最大的隐患在于业务是否真实。云账户一如既往、矢志不渝做行业风控最强的企业,用“敢对钞票说不”的魄力,确保业务真实、风险可控。云账户在整体业务流程中部署风险控制机制,构建了事前、事中、事后全流程风险控制体系,风控部门具有“一票否决权”,能有效拦截例如洗钱、逃税、传销、赌博等违法犯罪行为。

越是新行业,越需要真正的技术创新。在很多新兴领域,以创新之名“挂羊头卖狗肉”的情况颇为常见。云账户一如既往、矢志不渝做行业技术最优的企业,不惜一切代价投入研发,用技术提升服务质量。云账户综合服务平台结算服务秒级到账率达到99.9%,支持7×24小时随时结算,在疫情期间,也分秒不误。云账户用两年时间通过支付安全国际认证PCI DSS和信息安全国际认证ISO 27001,为个体经营者看紧钱袋子和个人信息,让不法分子无机可乘。

越是民生领域,越需要拥抱监管、合规发展。灵活就业服务平台不是共享经济平台企业避税的港口。云账户一如既往、矢志不渝做行业最规范专业的企业,与公安、税务、市场监管等部门建立密切的协作机制,强化专业能力。如与公安部门紧密合作、打击犯罪,在完善风控机制、化解风险问题等方面接受专业赋能,完善风控策略,对传销、赌博等违法犯罪行为予以打击。通过技术手段开发区块链管理平台,让数据“上链”,不可篡改。这是云账户加强自我约束、积极拥抱监管的生动实践。

习近平总书记在与全国政协经济界联组会上指出,“新就业形态”领域也存在法律法规一时跟不上的问题,当前最突出的就是“新就业形态”劳动者法律保障问题、保护好消费者合法权益问题等。要及时跟上研究,把法律短板及时补齐,在变化中不断完善。总书记的指示为灵活就业的监管、保障指明了方向,也为参与各方提供了根本遵循。云账户坚信,只有建立起适应灵活就业形态的政策支持体系、社会保障体系,完善相关法律法规、制定相应规章制度,灵活就业行业才能赢得持续健康发展。近年来,云账户通过理论研究结合实践探索,向多个国家部委建言献策,努力推进行业监管、推动国家立法,为实现行业可持续发展贡献力量。云账户积极参与制定的《共享经济灵活就业人员管理与服务平台开发指南》《共享经济平台灵活就业人员互联网管理与服务指南》《平台经济企业用工服务指南》三项地方标准已于2020年3月1日在天津市正式施行,为推动共享经济灵活就业领域的规范发展做出有益探索。

我们正处于百年未有之大变局,灵活就业行业迎来前所未有的黄金机遇期。云账户就是做好自己的事情,撸起袖子加油干,做行业的坚定者、奋进者、搏击者。

新就业形态的崛起,不仅为无数平凡劳动者提供了更多样、更灵活、更能施展才能的就业选择,也塑造着中国社会的当下和未来。灵活就业的茁壮成长,需要政府、社会等各方厚植发展“土壤”,更需要从业企业绵绵用力、久久为功。云账户愿和共享经济行业从业者、社会各界人士一道,不懈努力、拼搏奋斗,接受人民阅卷,迎接历史检验。



2020年6月23日更新

参考资料:

[1]殷鹏.让“新就业形态”茁壮成长[N].人民日报.2020年06月09日.

[2]王全兴,刘琦.我国新经济下灵活用工的特点、挑战和法律规制[J].法学评论.2019年第4期.

[3]涂永前.应对灵活用工的劳动法制度重构[J].中国法学.2018年第5期.

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